Mitarbeiter finden - Personalsuche & Recruitment Der Mensch ist Erfolgsfaktor Nummer Eins! Firmen aller Art müssen heute um die Gunst qualifizierter Bewerber kämpfen und sich optimal als attraktive Arbeitgebermarke präsentieren, um so die richtigen und passenden Mitarbeiter anzusprechen. Dabei haben die Arbeitgeber zwei wachsenden Herausforderungen zu bewältigen: zum einen qualifizierte Mitarbeiter finden, zum anderen die
Gründerpotenziale erkennen Startup Team- mögen Gründer und Investoren naturgegeben unterschiedlich sein, so sind sie doch durch eine Frage vereint: Wie wird eine Unternehmensgründung erfolgreich? Die Antworten auf diese Frage sind dann wieder ganz unterschiedlich: "Es kommt auf die Idee an!", "Nein, nur der Gründer macht den Unterschied.", „"dee und Gründer müssen das perfekte Package bilden.",
Führungskräfteentwicklung in Startups - vom Gründer zum Unternehmer Welcher Angestellte kennt ihn nicht, den Wunsch, Führungsstrukturen zu sprengen, Bürokratie zu reduzieren, ein ganz anderer Chef zu sein, einen anderen Umgang mit Mitarbeitern zu pflegen? Doch was passiert, wenn man selbst die Chefposition innehat, auf einmal für das Überleben des Unternehmens Zahlen dringlicher erscheinen als die
Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf den Erfolg eines Start-ups? Ein typischer Fall von modernen Unternehmenskulturen: "Richard Branson schafft Urlaubsanträge ab." Das war die Headline vieler Medien in den vergangenen Wochen. Offiziell schreibt Virgin-Chef Richard Branson auf seinem Blog dazu: „Es ist allein Sache des Arbeitnehmers zu entscheiden, ob und wann er ein paar Stunden,
Potenzialmanagement Trotz der hohen Arbeitslosenquote gibt es viele unbesetzte Stellen. Fach- und Führungskräfte sind nach wie vor schwierig zu finden, Experten prognostizieren einen Mangel an qualifizierten Fachkräften. Ob Arbeitnehmer oder Selbständiger, immer mehr Menschen müssen zu digitalen Selbstmanagern, zu Eigen-Unternehmern werden. Ob das Profil auf Facebook, XING oder LinkedIn, das eigene Blog, Video-Beiträge, Twitter oder
