System 2017-06-23T12:18:52+00:00
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Das MetaMental®-System

Blockaden schnell + effektiv lösen und Potenziale entfesseln – ein Ansatz, viele Wege

Beim Coaching nach dem MetaMental®-System geht es immer um persönliche Ziele: die eigene Karriere, mehr Freude im Job, ein erfüllteres Leben, Erfolg als Führungskraft oder Unternehmer… So viele Wege es auch gibt, mein Coaching packt das Problem grundsätzlich bei der Wurzel an. Was bedeutet das?

Innere Blockaden lösen
„Unser Leben ist das Produkt unserer Gedanken“, sagte schon Marc Aurel. Deshalb setzt mein Coaching im Denken an. Es löst Blockaden, die dem Erfolg oder der Zufriedenheit im Weg stehen. Manchmal wirken diese Blockaden unbewusst, und Sie müssen diese erst erkennen. Im Prozess des Coachings entdecken Sie Ihre Möglichkeiten und nutzen Ihr Potenzial. Das Coaching beleuchtet weit mehr als die Innenwelt. Mehr darüber erfahren Sie im Abschnitt „Tools und Techniken“.

Nachhaltiges Coaching – was ist das?
Ihre aktuelle Herausforderung zu bewältigen, ist nur die erste Etappe auf unserem Weg. KAFFENBERGER COACHING Hamburg steht für maßgeschneiderte, nachhaltige Lösungen. Denn wo heute der Schuh drückt, kann Sie schon morgen ein neues Leid plagen. Mein System setzt auf eine individuelle Persönlichkeitsanalyse. Dabei verwende ich wissenschaftlich erprobte Techniken. Wir erarbeiten gemeinsam Ihre Ressourcen, Motive und Wünsche. Zum systemischen Coaching gehört auch das Ausloten des Lebensumfeldes und möglicher Hemmnisse. So lernen Sie, Ihre Ziele neu zu bestimmen und diese mit den richtigen Strategien zu erreichen.

Im Coaching vermittle ich Ihnen überdies moderne und bewährte Techniken für den wirkungsvollen Umgang mit dem „Störfeuer des Lebens“. Dieses Wissen wird Sie auf eine höhere Stufe heben. Sie lernen, zukünftige Herausforderungen zielsicher und gelassener zu meistern. Das ist aber nur der formale Ansatz. Mindestens ebenso wichtig ist der menschliche.

Der Faktor Mensch im MetaMental®-System
Im Business Coaching sowie im Life Coaching muss zwischen dem Ratsuchenden und dem Coach die Chemie stimmen. Das Innere eines Menschen lässt sich nur mit Einfühlungsvermögen erschließen. Der Erfolg des MetaMental®-Systems wäre ohne diese Empathie undenkbar, sagen meine Kunden in Hamburg und anderswo. Weitere Bausteine sind meine langen Jahre der Erfahrung und eine breit angelegte Fachausbildung. Mehr dazu finden Sie im Abschnitt „Über mich“.

DIE TOOLS

Analyse der Lebensmotive
Reiss Motivation Profile® ist ein weltweit anerkanntes, nach dem Psychologen Prof. Steven Reiss benanntes Verfahren. Die Reiss Profile® Analyse eignet sich für Investoren ebenso wie für Gründer, Selbstständige und Start-up-Unternehmer. Es werden 16 grundlegende Lebensmotive, die einen Menschen antreiben, treffsicher diagnostiziert. Das Online-Tool fragt in 15 bis 20 Minuten 128 Kriterien ab. Falls möglich, führe ich als ausgebildeter Reiss Profile Master mit dem Probanden ein ergänzendes Gespräch. Sie erhalten eine ausführliche schriftliche Motiv-Analyse. Das individuelle Profil enthält klare, vergleichbare Aussagen. Es beantwortet z.B. die Fragen:

  • Welche Bedürfnisse, Werte und Ziele treiben einen Menschen zu kreativen Leistungen an?
  • Kann er zielgerichtet kommunizieren, ohne Konflikte heraufzubeschwören?
  • Was gibt ihm Kraft und Zufriedenheit?
  • Welches Arbeitsumfeld braucht die Person für Zufriendenheit und Produktivität?

Motive lügen nicht
Auf der Basis von Reiss Motivation Profile® beurteilen Sie sich und andere objektiv. Laut Steven Reiss wird die Antriebsstruktur im Alter von 8 bis 12 Jahren geprägt: die Lebensmotive bilden sich aus. Danach hat der Mensch kaum mehr Einfluss darauf. Bei den 128 Aussagen der Reiss Motivation Profile® Analyse ist eine Manipulation so gut wie ausgeschlossen. Die Motiv-Kombinationen ergeben über sechs Milliarden Möglichkeiten. Das Reiss Motivation Profile® eignet sich auch hervorragend für die Analyse und Zusammenstellung von Teams.

Systemisches Coaching
Das systemische Coaching geht über die Innensicht des Menschen hinaus. Es betrachtet ihn im Wechselspiel mit seinem persönlichen Umfeld: Familie, Freunde, Arbeitskollegen… Welchen Einfluss hat die Gemeinschaft auf das Verhalten oder wie reagiert sie darauf?

Die Ursachenforschung ist nur der Einstieg ins systemische Coaching. Nicht das Problem steht im Vordergrund, sondern die Lösung. Welche Mittel haben Sie, um Ihre Ziele zu erreichen? Was lässt sich nachbessern? Gibt es schlummernde Talente, die Sie mobilisieren können? Sie lernen, folgende Aspekte objektiver zu beurteilen und zu planen: Ihre…

• Einstellungen
• Perspektiven
• Möglichkeiten zum Handeln
• Pläne
• Nahziele
• nächsten Schritte oder Ihren Lebensplan

Bei Bedarf ergänze ich das systemische Coaching durch wirksame Techniken aus Personality Coaching, Mentaltraining, Selbstcoaching-Techniken, Mental-CD und Energetischer Psychologie (EP). Wichtig für Sie: Als Coach begleite ich Sie im Prozess des Findens und Veränderns. Oft geschieht dies nur kurz, manchmal über längere Zeit. Wie immer Ihre persönliche Lösung aussieht, sie soll von Dauer sein.

Kompakt-Coaching
Sie möchten sich im Job verändern? Ihr Lebensplan gehört auf den Prüfstand? In Ihrem Kopf gibt es schon ein konkretes Bild von einer besseren Zukunft. Nur beim Umsetzen der Visionen hapert’s noch. Sie verdienen ein Lob: In Gedanken haben Sie schon viel Arbeit geleistet. Warum nutzen wir das nicht? Im Kompakt-Coaching ermitteln wir, ausgehend von Ihrer Vorarbeit und Ihren Zielen, Lösungswege in verkürzter Zeit. Wie funktioniert das genau?

Sie erhalten von mir einen Fragebogen. Dieser ist speziell zur Nutzung Ihrer Vorarbeit konzipiert. Die Arbeitsblätter sind für mich die Grundlage für das Kompakt-Coaching. Es beginnt mit dem Erstellen konkreter Pläne für Ihre Ziele. Auch die Schritte zum Erreichen derselben legen wir fest.

Ein umfangreiches Business Coaching oder Life Coaching geht mehr in die Tiefe. Es ist breiter angelegt als das Kompakt-Coaching. Gleichwohl ist Letzteres eine kostengünstige Alternative für klar und eher eng umgrenzte Themen. Es zielt auf schnelle Lösungen ab. Das kompakte Coaching ist auf drei bis vier Stunden ausgelegt und ist in bestimmten Fällen auch telefonisch, per Skype oder FaceTime möglich!

Persönlichkeitsprofile von Gründern und deren Teams
Gründer sind in ihrem Wesen so einzigartig wie ein genetischer Fingerabdruck. Erfolgreiche Gründerpersönlichkeiten lassen sich durch ganz bestimmte Persönlichkeitsmerkmale beschreiben. Diese Merkmale beruhen auf Analysen, psychologischer Forschung, unabhängigen Studien und langjähriger Erfahrung. VentureProfile sammelt die Profile erfolgreicher Gründer in einer Datenbank. Dieser digitale Erfahrungsschatz beinhaltet zahlreiche Persönlichkeitsprofile. Er liefert belastbare Vergleichswerte für das Assessment.

VentureProfile erfolgt mittels Angabe weniger Daten verborgen im Hintergrund und kann so sehr schnell präzise Hinweise auf Charakter, Potenzial und Verhalten liefern – weltweit und ohne, dass die zu analysierenden Personen davon Kenntnis erhalten.

Bei Bedarf wird dieses Gründer-Profiling durch strukturierte Tiefeninterviews und spezielle Online-basierte Testverfahren ergänzt.

Online-Potenzialanalyse wissenschaftlich und schnell
Mithilfe der Online-Potenzialanalyse EPAplus in Start-ups können wir das Potenzial eines Menschen recht genau abschätzen. Die Wirtschaftsakademie Hannover hat das Verfahren im Schulterschluss mit GRÜNDERPILOT zusammengestellt. Gründer und die Mitarbeiter von Startups lassen sich damit zuverlässig beurteilen. Der Vorteil unserer Methode: Sie ist schnell und trotzdem präzise.

Für die Kurztests benutzt der Proband einen normalen Internet-Browser. Zu 60% misst der Test die Leistungsfähigkeit des Probanden, zu 40% den inneren Antrieb. EPAplus in Startups ermittelt die …

  • Arbeitshaltung,
  • Belastbarkeit,
  • allgemeine und emotionale Intelligenz,
  • sozialen Kompetenzen,
  • das logische Zahlendenken und
  • Kompetenzen in Verkauf, Kundenbindung und Gesprächsführung.

Der Online-Test dauert nur ca. 50 Minuten. Ein ausführlicher schriftlicher Bericht schlüsselt für Sie die Ergebnisse auf.

Ab Sommer 2017 im Programm: das LUXXprofile (Uni Luxemburg)

„Wenn ich loslasse, was ich bin, werde ich, was ich sein könnte.“

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