Studien

Die richtigen Mitarbeiter finden

By | 2017-07-17T11:18:27+00:00 Juli 12th, 2017|Führungskräfte, Motivation, Personal, Studien, Teams|

Mitarbeiter finden - Personalsuche & Recruitment Der Mensch ist Erfolgsfaktor Nummer Eins! Firmen aller Art müssen heute um die Gunst qualifizierter Bewerber kämpfen und sich optimal als attraktive Arbeitgebermarke präsentieren, um so die richtigen und passenden Mitarbeiter anzusprechen. Dabei haben die Arbeitgeber zwei wachsenden Herausforderungen zu bewältigen: zum einen qualifizierte Mitarbeiter finden, zum anderen die

Wie viele Startups scheitern

By | 2017-03-03T16:23:11+00:00 März 3rd, 2017|Coaching, Gründer, Startup, Studien|

Nur eines von zehn Startups wird richtig erfolgreich, sagen Experten. Mehr als 80 Prozent aller Startups scheitern innerhalb von drei Jahren, einige Zahlen gehen auch von 90 Prozent und mehr aus. Laut Deutschem Start-Up Monitor hat bereits ein Drittel der Deutschen Startup-Gründer zuvor ein gegründetes Startup eingestellt. 76 Prozent der Neugründungen finden in Teams statt,

Startup Teams zusammenstellen

By | 2017-03-02T11:35:00+00:00 Oktober 29th, 2016|Motivation, Personal, Potenzial, Profiling, Studien, Teams|

Gründerpotenziale erkennen Start-up Team - mögen Gründer und Investoren naturgegeben unterschiedlich sein, so sind sie doch durch eine Frage vereint: Wie wird eine Unternehmensgründung erfolgreich? Die Antworten auf diese Frage sind dann wieder ganz unterschiedlich: „Es kommt auf die Idee an!“, „Nein, nur der Gründer macht den Unterschied.“, „Idee und Gründer müssen das perfekte Package

Was ist Mentaltraining?

By | 2017-02-26T18:04:24+00:00 Januar 15th, 2016|Allgemein, Coaching, Motivation, Studien, Wissenschaft|

Neurowissenschaftlicher Hintergrund "Ob du denkst, du kannst es, oder du kannst es nicht: Du wirst auf jeden Fall recht behalten". Henry Ford Viele Spitzensportler, Politiker, Künstler und Top-Manager setzen auf Mentaltraining, um innere Blockaden zu lösen, das eigene Potenzial zu entfalten und Bestleistung zu erlangen. Dabei ist Mentaltraining keine neue Disziplin, aber die Bedeutung und

Moderne Unternehmenskulturen

By | 2017-01-27T14:51:21+00:00 Februar 19th, 2015|Führungskräfte, Studien, Wissenschaft|

Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf den Erfolg eines Start-ups? Ein typischer Fall von modernen Unternehmenskulturen: "Richard Branson schafft Urlaubsanträge ab." Das war die Headline vieler Medien in den vergangenen Wochen. Offiziell schreibt Virgin-Chef Richard Branson auf seinem Blog dazu: „Es ist allein Sache des Arbeitnehmers zu entscheiden, ob und wann er ein paar Stunden,

Positives Denken

By | 2017-01-30T08:52:10+00:00 Januar 5th, 2015|Coaching, Motivation, Studien, Wissenschaft|

Positives Denken allein reicht nicht "Positives Denken" füllt bereits seit vielen Jahren die Regale vieler Buchhandlungen. Fast scheint es zur Wunderwaffe des eigenen Lebens und zur Zielerreichung zu werden. Bücher wie "Denke nach und werde reich" sind Bestseller und suggerieren, dass durch rein positives Denken die eigenen Ziele verwirklicht werden können. Doch vermutlich kennen die

Drei Komponenten der Motivation

By | 2017-01-27T15:03:38+00:00 Januar 11th, 2014|Coaching, Motivation, Studien, Wissenschaft|

Die Macht der unbewussten Motivation "Wir unterscheiden drei Komponenten der Motivation: einmal unsere bewussten Ziele und Wünsche - zum Beispiel, wenn eine Person einen hochdotierten Posten im Unternehmen anstrebt, um sich bestimmte Konsumziele zu erfüllen. Demgegenüber stehen unbewusste Grundmotive, die tief in unserer Gefühlswelt verankert sind, wie das Streben nach Leistung, Freundschaft und Macht. Die